提升报告质量再添新举措——职检中心开展报告模拟评审

提升报告质量再添新举措

——职检中心开展报告模拟评审

质量是中心技术服务的基石、立足之本，没有质量，一切都是负数。为切实提升报告质量，提高检评人员技术能力，尤其是在外部专家评审过程中展现我中心报告应有水准，结合中心本年度“质量提升年”工作规划，职检中心在报告内部“三级”审核的基础上，对外审报告提出了上会外审前进行内部模拟评审的新举措。

职检中心检评科经前期筹划，兼顾下矿检测和报告出具等内务工作情况，统筹安排，于本月12日利用周末时间组织科室全体在家的检测评价人员来单位对即将上会外审的四份评价报告进行了模拟会审。中心主任和分管主任全程参加了本次内部模拟评审会议，并对开展内部模拟评审的重要意义作了阐释。尤其是在今年疫情影响、市场竞争加剧、监管职能转变的情况下，时间紧任务重之时，此举更是切合实际。

虽是周末时间，但所有参会人员都按照正常上班一样早早的来到单位，积极的投入到评审当中。模拟评审会按照正常外审的标准和形式进行，首先由报告编写人（项目负责人）利用投影对报告的主体内容进行汇报，然后对具体章节逐一展开详细讲说。参会人员跟随讲说步骤，随时提出相应意见或建议，出现不同意见时大家共同讨论、商榷，提出更好建议。此次内部模拟评审会直至傍晚时分结束。

会上大家踊跃发言、气氛热烈，聚焦报告中发现的问题，尤其是常出现的难题，进行重点分析，大家各抒己见、集体讨论，提出并确定改进措施。

通过内部模拟评审这种形式，加强了人员的内部技术交流沟通，能够集思广益，切实有效提升报告的整体质量。今后，我们仍将继续努力，不断更新创新，根据工作实际不断切合时宜地推出新的举措，为中心发展共奋进。