什么是职业病危害因素检测

对工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。

用人单位在什么情况下需要做职业病危害因素检测

《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）规定：第二十条   职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

用人单位是否可以不做职业病危害因素检测

用人单位如果没有委托职业卫生技术服务机构开展职业卫生检测，有什么后果？《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、现状评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

用人单位职业病危害因素检测工作流程

用人单位职业病危害因素检测应提供的资料

   a)用人单位基本情况，包括单位名称、地址、生产运行情况；

   b)生产工艺和设备，包括生产工艺介绍及工艺流程图、设备类型、主要工艺参数、数量及其布局；

   c)生产过程中使用的原辅材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量及化学品安全技术说明书（MSDS）。

   d)岗位划分及劳动定员、工作班制。

   e)总平面布置图、车间布置图、设备布置图；

   f)职业病防护设施名称、数量、安装位置。

   g)个人使用的职业病防护用品名称及发放情况。